她并不了解林喆茜的特殊症状。
而且倘若孟易芊说了，就只会让蔡芯倪更不会用这个人。
如她之前所言。
这里是职场。
不是教育界。
剑拔弩张的适者生存是最基本的意识。
急需即战力的蔡经理，根本没那个耐心，去等待林喆茜慢慢茁壮成长，不然何必把人转移到人事部去？
也因此，蔡经理是会剥夺林喆茜再次证明能耐的机会。
她也未曾想过，蔡芯倪会真的把林喆茜当一回事，甚至让她成为主心骨。
这其实不是孟经理一开始的谋略。
原先她已经说服好蔡经理，人事部的人由她来管理，顶多放林喆茜出去一两个月，让她见见世面以后就会再回收人事部，以此让林喆茜从此安分守己的心怀知足。
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